副校长的面试问题

每一项工作，需要一个人有一定的素质和接受记者采访时，旨在探讨这些特质，因此，找到适合工作的人。有某些普遍的面试问题，你可能会在任何职位的面试跨越。如果你有校长助理一职的申请，您可能会遇到以下问题。

副校长面试试题及答案

＃1：告诉我们关于你自己/你的背景。

＃2：自我介绍。

＃3：为什么你认为自己适合这个职位？

答案 - 上面的问题是常见的面试问题的一部分。问题是开放式的，提供一个机会谈谈自己的候选人。上述问题通常有通用的答案。在回答这些问题，必须突出你的最好方面，自己的长处和任何积极以往的经验。不要谈论个人生活或工作较早，但以往任何一个类似的领域中的积极经验将证明是有益的。还强调任何你拥有使你适合该职位的素质。

＃4：你是否想为什么我们的学校/机构的工作吗？

答案 - 为了回答这个问题，你将需要有关机构的详细知识。通过使用该信息，并让面试官意识到你知道有关机构真的想为他们工作，你可以阐述你的答案。

＃5：什么，根据你的，是你的弱点？

答案 - 不要贸然回复，你没有任何弱点，因为它是一个公认的事实，每个人都有一个弱点。但谨慎表达的弱点实际上是一个职位所需的技能。你可以谈论任何其他方面是不相关的职位。如果你提到你在某一特定领域知识的缺乏，你还必须立即提，你愿意和努力学习。

＃6：什么，根据你的，使一个成功的校长？

＃7：这个职位的基本要求是什么？

答案 - 这里需要提到的，主要应具备的素质。像领导，远视和同情的素质应该是在一个助理首席。他/她应该也有良好的沟通技巧，以与教职员工，学生和家长的沟通。

除了这些常见的问题，其他的校长助理的面试问题如下：

＃8：你将如何处理一个棘手的子女/父母吗？

＃9：你认为体育/其他活动，作为学者的重要吗？

＃10：你舒适的使用电脑吗？

＃11：孩子的性格怎么能在学校发展？

＃12：如果你有一个思想与管理的冲突？

＃13：在决策遵循的步骤，您有什么呢？

＃14：你的职业生涯中的短期和长期的目标是什么？

＃15：有没有人/任何影响你选择你的职业生涯？

你也将有机会在采访结束时问的问题。不要犹豫，问的问题，以清除任何疑问，有关学校的工作和运作。关于学生与教师的比例，您可以提问，或由学校教师支持课外活动是什么？或者是家长积极参与呢？等等

面临任何校长助理的面试问题之前，一些学校的知识更新自己，面对面试官有信心的最重要的面试，要记住在接受记者采访时提示之一，就是要诚实和直接的，从不说谎，或过度强调任何对你的素质。...