雇主的面试问题

接受记者采访时是唯一的方法来识别和招募在任何组织中最好的员工。但是，什么是它，使具有挑战性的采访和很难对付的受访者呢？好了，当然它是由用人单位提出的问题。采访以下问题将帮助你招聘最优秀的员工！这将是更严厉的问题，更容易认识到你的理想的雇员。

本文将要求雇主提供一些很好的面试问题，帮助他们找出潜在的候选人。

用人单位的面试问题

个人问题

以下是一些可以在个人面试一轮问题。

*你会如何形容自己？

*你的家庭背景是什么？

*你的教育背景是什么？

*你有什么爱好和兴趣？

*你在课外活动感兴趣吗？

*你代表你的大学或大学在任何比赛吗？

*自己的长处和弱点是什么？

*这是你自己的决定，使这个行业的职业生涯？

*你认为谁作为你的偶像？为什么？

*一直在你生命中最大的成就？

*你曾经面临的排斥反应，你怎么来？

*什么样的观点，别人看你吗？

*你经常面对生活的挑战呢？

*你的生活目标是什么？

*是什么东西打扰你最？

*这是你生命中最幸福的时刻？

*这是你生命中最尴尬的时刻吗？

与工作有关的问题

知道的个人资料后，涉及与工作有关的问题。雇主需要提出的候选人，选择这个特殊的公司背后的原因，从预期的公司，工作经验等一些可能与工作有关的问题是：

从这份工作，你有什么期望？

*你有什么样的工作经验，从早期的公司吗？

*你为什么离开你刚才的组织？

*你以前的雇主满足您的期望呢？

*是你的回报为您的工作吗？

*整体的经验是如何呢？

*你有什么错误你刚才的工作？

*你学到了从自己的错误，而不是重复了吗？

*你有没有对你以前的工作感到沮丧？

*如何在你以前的组织工作环境？

*什么是最好的和最糟糕的事情有关您的组织？

*严格的工作程序，政策和你以前的组织的最后期限如何？

*您如何评价你以前的工作？

你为什么选择这家公司，为您的事业？

*您通过本公司网站浏览？

*你知道这个组织？

*你知道与这个组织工作的人吗？

到目前为止，您已经注意到在这个组织中的最佳和最差的是什么？

*在何种程度上可以处理的工作压力？

*你如何处理和看待批评？

*你在走出去的方式，帮助人们相信吗？

*你有多少超越的呼吁，以帮助管理和客户？

*你认为，你必须在你的领导才能？

*你有没有领导的一个小组？

*你是淑女的老板舒适的工作吗？

*你怎么来了沮丧和愤怒吗？

*你是准备工作时间长，旋转的变化呢？

*你是否准备移动和旅行，必要时？

*如果选中，如何早期你可以加入吗？

有关薪金问题

工资！讨论的最大点，为双方当事人。这是期望的薪水和问题，在面试阶段本身需要清除。雇主应提出下列问题。

*什么是你的薪酬，在以前的组织？

*什么是你期望的薪水，从这个组织呢？

*你是否准备好进行谈判，你期望的薪水金额？

*你认为你是值得期望的薪水吗？

*你是否准备作出妥协一点工资的一部分，为组织中的其他一些设施吗？

*你最喜欢的，就业增长或只有工资吗？

经过详尽的提问和答问大会上，受访者中，你需要积极的采访结束。你可以结束采访，这样的问题：

*你是怎么找到采访会议？

*你想什么，告诉自己的组织呢？

*您想询问任何有关组织？

这是一个雇主的一些面试问题清单。其实，用人单位的面试问题的类型取决于应用的地位，该组织的性质和工作性质。面试问题的更多信息，仔细阅读以下条款：

*样品面试试题在面试问

*常见的面试问题和答案列表

*要问的问题有潜力的员工在接受记者采访时

这是必要的雇主制定和提出问题，会带出最佳候选人。然而，应该记住的问题应该是一个成功的招聘过程中，有关的，合理的，而不是候选人的艰巨。...